招賢納士
優秀人才是企業可持續發展的源動力，是不可或缺的戰略性資源。
目前國工智能在職員工近百人，研發團隊40余人，50%以上的研發人員具有世界500強公司it研發任職經歷，擁有豐富的mes系統及相關智能制造管理平臺的研發和實施經驗，在先進企業管理理論指導下，搭乘國際領先的底層it架構設計，成功為化塑、醫藥、食品釀造行業中多家龍頭企業實施了MES智能制造管理平臺。
人才理念
堅持觀念創新、制度創新，為人才的成長和競爭營造“公平、公正、公開”的氛圍，建立一套尊重人才、培養人才和激發個人潛能的機制，量才而用，唯賢是舉，保障公司的發展壯大與實現個人最大價值的相互。
人才機制
以目標選人才，以業績論英雄，堅持任用有擔當、有理想的人，用人堅持平等原則，不因職務高低、不因年齡大小、不因關系親疏而有差異；執行合理用人、客觀評人、文化留人的用人機制。
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